PLANOS DE SAÚDE PF E PME
PLANOS DE SAÚDE PF, MEI E PME

ENCONTRE O PLANO DE SAÚDE IDEAL PARA VOCÊ, SUA FAMÍLIA OU SUA EMPRESA

Compare as melhores opções de planos de saúde e convênios médicos para Pessoa Física (PF), MEI e Empresas (PME) com condições exclusivas e tabelas atualizadas.

Com a nossa consultoria especializada sem custo, você encontra o plano ideal de acordo com a sua necessidade e orçamento, garantindo acesso às melhores redes credenciadas de hospitais, laboratórios e médicos. Trabalhamos com as principais operadoras e seguradoras do mercado, oferecendo suporte completo na análise de coberturas, opção de coparticipação, redução de carências e contratação empresarial a partir de 2 vidas.

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Planos de saúde para você, sua família e sua empresa

Encontre opções de planos de saúde para Pessoa Física e PME, com atendimento consultivo e acesso às principais redes credenciadas.

PLANOS DE SAUDE PF E PME

Tipos de Planos de Saúde disponíveis

No estado de São Paulo, você encontra opções voltadas para pessoas físicas (individuais e familiares) com ampla cobertura, além de planos coletivos por adesão e empresariais (PME).

Como solicitar uma cotação de Plano de Saúde

Preencha o formulário de contato ou fale diretamente com nossos consultores especializados via WhatsApp para comparar preços entre as principais operadoras de São Paulo e encontrar o melhor custo-benefício.

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Plano de Saúde é Prevenção!

Não espere precisar para contratar.

Contratar um plano de saúde antes de surgir um problema de saúde permite cumprir os prazos de carência com antecedência e se preparar para o futuro.

Sem doença ou lesão preexistente

Carência de 6 meses Prazo de referência

Para internações, cirurgias e exames especiais, conforme as condições contratuais e os prazos aplicáveis ao procedimento.

Com doença ou lesão preexistente

Carência de 24 meses Cobertura Parcial Temporária (CPT)

A CPT pode limitar, por até 24 meses, procedimentos de alta complexidade, leitos de alta tecnologia e cirurgias relacionados à doença ou lesão preexistente declarada, conforme as regras aplicáveis.

Importante: conforme as normas da ANS, a Cobertura Parcial Temporária (CPT) é o período de até 24 meses durante o qual podem existir restrições à cobertura de procedimentos de alta complexidade, leitos de alta tecnologia e cirurgias relacionados exclusivamente à doença ou lesão preexistente declarada, nos termos da regulamentação aplicável.

Cuide da sua saúde hoje.
O melhor momento para se planejar é antes de precisar.

Consulte as condições contratuais, a segmentação assistencial e as regras da ANS aplicáveis ao plano escolhido.

Planeja engravidar? Pense no plano de saúde antes.

A carência para parto a termo é de 300 dias (10 meses). Por isso, o ideal é contratar o plano com antecedência, antes de descobrir a gravidez, para evitar surpresas na hora de precisar da cobertura.

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Planos de Saúde pessoa física em São Paulo: o melhor custo-benefício para você e sua família

Proteger a sua saúde e a de quem você ama é uma decisão importante. Se você mora em São Paulo ou na região metropolitana, encontre opções de planos de saúde individuais e familiares com diferentes redes credenciadas, coberturas e faixas de preço.

Trabalhamos com diferentes operadoras para ajudar você a comparar as opções disponíveis e encontrar um plano que faça sentido para suas necessidades e seu orçamento.

Reajustes dos Planos de Saúde Individuais nos Últimos Anos

Os planos de saúde individuais e familiares regulamentados pela ANS possuem um percentual máximo de reajuste anual definido pela Agência Nacional de Saúde Suplementar. Confira abaixo os percentuais autorizados nos últimos períodos:

Período de aplicação Reajuste máximo autorizado
2021 – 2022 -8,19%
2022 – 2023 15,50%
2023 – 2024 9,63%
2024 – 2025 6,91%
2025 – 2026 6,06%
2026 – 2027 5,11%
Importante: esses percentuais correspondem aos reajustes máximos autorizados pela ANS para planos individuais e familiares regulamentados. Para planos coletivos empresariais, PME e por adesão, as regras de reajuste são diferentes e não se aplica esse mesmo percentual máximo anual.
Fonte: Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
PLANO DE SAUDE PJ PME
PLANO DE SAUDE PESSOA JURIDICA

Planos de Saúde Pessoa Jurídica em São Paulo: proteção para sua empresa e seus colaboradores

Oferecer um plano de saúde empresarial é uma forma de cuidar dos seus colaboradores e contribuir para mais segurança e qualidade de vida na sua empresa. Se sua empresa está em São Paulo ou na região metropolitana, encontre opções de planos empresariais para diferentes perfis e tamanhos de negócio, com diferentes redes credenciadas, coberturas e faixas de preço.

Trabalhamos com diferentes operadoras para ajudar sua empresa a comparar as opções disponíveis e encontrar um plano de saúde empresarial que faça sentido para as necessidades dos seus colaboradores e para o orçamento do seu negócio.

Atualmente varias operadoras de planos de saúde, só comercializam planos na modalidade pessoa jurídica.

Reajuste dos Planos de Saúde Empresariais

Diferentemente dos planos individuais e familiares, os planos de saúde empresariais e outros planos coletivos não possuem um percentual máximo anual definido pela ANS. O reajuste segue regras diferentes conforme o número de beneficiários do contrato.

Até 29 vidas
Os contratos coletivos com menos de 30 beneficiários são reunidos em um agrupamento de contratos da mesma operadora. Dessa forma, todos os contratos que fazem parte desse agrupamento recebem o mesmo percentual de reajuste anual definido pela operadora.
30 vidas ou mais
Nos contratos com 30 ou mais beneficiários, o reajuste é negociado entre a empresa contratante e a operadora, conforme as condições previstas no contrato. Não existe um percentual máximo anual estabelecido pela ANS para essa modalidade.
Importante: nos planos coletivos empresariais, o reajuste anual por variação de custos ocorre conforme as regras contratuais e a regulamentação aplicável. Além do reajuste anual, também pode existir reajuste por mudança de faixa etária, quando previsto no contrato.
Fonte: Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
PLANOS DE SAUDE PF E PME

Por que contratar um Plano de Saúde em São Paulo?

Atendimento local de excelência: Tenha acesso a uma ampla rede credenciada em diferentes regiões de São Paulo e municípios da Grande São Paulo.

Rede hospitalar de qualidade: Encontre opções de planos com cobertura em hospitais, clínicas e maternidades de referência.

Flexibilidade e variedade: Opções com acomodação em enfermaria ou apartamento, com ou sem coparticipação, de acordo com suas necessidades e orçamento.

Segurança para você e sua família: Conte com cobertura para consultas, exames, internações e atendimento médico, conforme as condições do plano escolhido.

Principais regiões atendidas na Grande São Paulo

Atendemos clientes em diferentes regiões da cidade de São Paulo e em municípios da Grande São Paulo, com opções de planos de saúde de acordo com o perfil e as necessidades de cada pessoa, família ou empresa.

São Paulo (Capital)

Atendimento nas principais zonas: Centro, Zona Sul, Zona Norte, Zona Leste e Zona Oeste.

Grande São Paulo

Cobertura em Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Diadema, Osasco, Barueri e Alphaville, Guarulhos, Mogi das Cruzes e outras cidades da região metropolitana.

Encontre opções de planos de saúde com diferentes redes credenciadas, coberturas e faixas de preço. Faça uma cotação e compare as opções disponíveis para a sua região.
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Perguntas frequentes sobre planos de saúde

Tire suas dúvidas sobre contratação, cobertura, modalidades e regras dos planos de saúde.

Qual é o melhor plano de saúde em São Paulo?

O melhor plano de saúde depende do seu perfil, da sua idade, da região onde você mora, da rede credenciada desejada e do orçamento disponível. Por isso, é importante comparar as opções antes de contratar.

É possível contratar plano de saúde para pessoa física?

Sim. Existem opções individuais e familiares, de acordo com a disponibilidade das operadoras e as regras de comercialização. Nossa equipe pode orientar você sobre as opções disponíveis.

Quais são as opções de planos de saúde para empresas?

Empresas podem encontrar opções de planos coletivos empresariais, inclusive para pequenas e médias empresas (PME). As condições podem variar conforme o número de beneficiários e as regras de cada operadora.

Como faço para solicitar uma cotação?

Você pode preencher nosso formulário de contato ou falar diretamente com nossa equipe pelo WhatsApp. Vamos entender suas necessidades e apresentar as opções disponíveis para o seu perfil.

O plano de saúde tem coparticipação?

Existem planos com e sem coparticipação. A escolha depende das condições oferecidas pela operadora e do perfil de utilização de cada cliente.

Quais regiões de São Paulo são atendidas?

Trabalhamos com opções de planos com atendimento em diferentes regiões de São Paulo Capital e municípios da Grande São Paulo. A rede credenciada varia de acordo com cada operadora e plano escolhido.

Compare algumas opções de planos de saúde

As operadoras oferecem diferentes categorias e modalidades de planos de saúde. Confira abaixo algumas características que podem variar de acordo com o produto, região e tipo de contratação.

Característica Amil SulAmérica Bradesco Saúde MedSênior Hapvida Biovida Prevent Senior Plena Saúde Trasmontano São Cristóvão
Tipo de contratação Pessoa Jurídica e por adesão Pessoa Jurídica e por adesão Pessoa Jurídica e por adesão Pessoa Física e Pessoa Jurídica Pessoa Física, Pessoa Jurídica e por adesão Pessoa Física e Pessoa Jurídica Pessoa Física Pessoa Física e Pessoa Jurídica Pessoa Física e Pessoa Jurídica Pessoa Física e Pessoa Jurídica
Abrangência Regional ou nacional, conforme categoria Regional ou nacional, conforme categoria Regional ou nacional, conforme categoria Regional ou grupo de estados, conforme categoria Regional, conforme categoria Regional, conforme categoria Regional, conforme categoria Regional, conforme categoria Regional, conforme categoria Regional, conforme categoria
Rede credenciada Conforme produto e região Conforme produto e região Conforme produto e região Conforme produto e região Conforme produto e região Conforme produto e região Conforme produto e região Conforme produto e região Conforme produto e região Conforme produto e região
Acomodação Conforme categoria contratada Conforme categoria contratada Conforme categoria contratada Conforme categoria contratada Conforme categoria contratada Conforme categoria contratada Conforme categoria contratada Conforme categoria contratada Conforme categoria contratada Conforme categoria contratada
Coparticipação Conforme produto Conforme produto Conforme produto Conforme produto Conforme produto Conforme produto Conforme produto Conforme produto Conforme produto Conforme produto
Perfil Público, planos Pessoa Jurídica ou adesão Público, planos Pessoa Jurídica ou adesão Público, planos Pessoa Jurídica ou adesão Público, planos Pessoa Física e Jurídica Público, planos Pessoa Física e Jurídica Público, planos Pessoa Física e Jurídica Público, planos Pessoa Física Público, planos Pessoa Física e Jurídica Público, planos Pessoa Física e Jurídica Público, planos Pessoa Física e Jurídica
Importante: As características apresentadas são gerais e podem variar de acordo com a categoria do plano, região de atendimento, rede credenciada, faixa etária, tipo de contratação e condições do contrato. Consulte as condições específicas antes da contratação.
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Plano de Saúde Pessoa Física, Empresarial ou por Adesão: entenda as diferenças

As modalidades de contratação de um plano de saúde possuem regras diferentes. Entenda as principais características do plano individual ou familiar, do plano empresarial e do plano coletivo por adesão.

Plano Individual ou Familiar (Pessoa Física)

Realizado diretamente entre o beneficiário e a operadora do plano de saúde. O reajuste anual é limitado e autorizado pela ANS, proporcionando maior previsibilidade ao consumidor.

Plano Empresarial ou PME

Realizado pela empresa junto à operadora do plano de saúde. Não existe um teto de reajuste anual definido pela ANS, pois as condições e os percentuais seguem as regras previstas no contrato. A empresa também pode contar com uma administradora de benefícios.

Plano Coletivo por Adesão

Vinculado a uma associação, sindicato ou entidade de classe, normalmente com participação de uma administradora de benefícios. Não existe um teto de reajuste anual definido pela ANS, e as condições seguem as regras do contrato coletivo.

Importante: Pessoa Física, Empresarial e Coletivo por Adesão são modalidades diferentes de contratação, cada uma com suas próprias regras de reajuste, contratação e manutenção do plano.
PLANOS DE SAUDE DIFERENCAS ENTRE PF PME E ADESAO 2026

Evolução dos beneficiários dos principais planos de saúde no Brasil

Como evoluiu o número de beneficiários das principais operadoras de planos de saúde entre 2023 e 2025? O comparativo abaixo mostra a evolução de Hapvida + NotreDame, Bradesco Saúde, Amil, SulAmérica e Porto Saúde, permitindo visualizar quais operadoras ganharam ou perderam beneficiários nesse período.

PLANOS DE SAUDE EVOLUCAO DE BENEFICIARIOS

Glossário de Planos de Saúde

Alguns termos utilizados nos planos de saúde podem gerar dúvidas na hora de contratar. Clique em um termo abaixo para ver o seu significado.

ANS

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) é o órgão responsável por regular e fiscalizar o mercado de planos de saúde no Brasil.

Carência

É o período que pode ser necessário cumprir após a contratação do plano antes que determinados procedimentos e atendimentos possam ser utilizados, conforme as regras do contrato e da legislação.

Coparticipação

É a participação financeira do beneficiário no pagamento de determinados procedimentos ou atendimentos utilizados, conforme as condições estabelecidas no contrato do plano.

CPT — Cobertura Parcial Temporária

É uma restrição temporária que pode ser aplicada a procedimentos relacionados exclusivamente a doenças ou lesões preexistentes, de acordo com as regras da ANS.

Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde

É a lista de procedimentos, exames, tratamentos e demais eventos que possuem cobertura obrigatória pelos planos de saúde, observadas as regras e condições estabelecidas pela ANS.

Rede Credenciada

É o conjunto de hospitais, clínicas, laboratórios, médicos e outros prestadores de serviços de saúde disponíveis para atendimento aos beneficiários de determinada operadora e categoria de plano.

Reajuste

É a atualização do valor da mensalidade do plano. As regras variam de acordo com o tipo de contratação, como planos individuais, familiares, empresariais e coletivos por adesão.

Portabilidade de Carências

É a possibilidade de mudar de plano de saúde para outro plano compatível sem precisar cumprir novamente determinados períodos de carência, desde que sejam atendidos os requisitos estabelecidos pela ANS.

Beneficiário

É a pessoa que possui direito à utilização dos serviços e coberturas previstos no contrato do plano de saúde.

Operadora

É a empresa responsável pela comercialização e administração do plano de saúde e pela prestação da assistência à saúde prevista no contrato, conforme sua modalidade de atuação.

Plano Coletivo Empresarial

É o plano de saúde contratado por uma empresa para oferecer assistência à saúde aos seus funcionários e, conforme as regras do contrato, seus dependentes.

Plano Coletivo por Adesão

É o plano contratado por meio de uma entidade de caráter profissional, classista ou setorial, destinado a pessoas que possuem vínculo com a entidade contratante, conforme as regras da modalidade.

Plano Empresarial

É uma modalidade de plano de saúde destinada a empresas e pessoas jurídicas, podendo atender diferentes quantidades de beneficiários de acordo com as condições da operadora.

Mensalidade

É o valor pago periodicamente pelo contratante ou beneficiário para manter o plano de saúde ativo, conforme as condições estabelecidas no contrato.

Últimas Notícias sobre Planos de Saúde

Acompanhe as principais novidades, mudanças nas regras da ANS e atualizações do mercado de saúde suplementar.

19 de outubro de 2026 | Folha de S.Paulo

NotreDame Saúde reforça aposta em planos de saúde premium

A NotreDame Saúde, marca do Grupo Hapvida, anunciou seis opções de planos de saúde voltadas ao segmento premium: Prata, Prata Max, Ouro, Ouro Max, Diamante e Diamante Max.

A iniciativa amplia as alternativas para quem busca diferentes configurações de rede credenciada, reembolso e serviços diferenciados. Segundo a reportagem, a proposta também valoriza a prevenção e o atendimento personalizado, com foco inicial nos mercados de São Paulo e do Rio de Janeiro.

Ler reportagem na Folha de S.Paulo

Fonte: Folha de S.Paulo — coluna Painel S.A.

Importante: As notícias são de responsabilidade de seus respectivos veículos e fontes oficiais. As informações sobre produtos, rede credenciada, cobertura e serviços podem variar conforme o plano contratado, a região e as condições do contrato. Consulte a operadora para confirmar os detalhes antes da contratação.
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    Corretor de Seguros Habilitado

    SUSEP: 201003220

    Atuação especializada na comercialização de seguros e planos de saúde (incluindo assistência odontológica), oferecendo orientação completa para a contratação nas modalidades Pessoa Física, Empresarial, PME e por Adesão.

    O atendimento abrange a comparação de opções, análise de perfil e necessidades do cliente, além de suporte quanto às condições de contratação, características e redes credenciadas, conforme a disponibilidade e as regras de comercialização de cada operadora.

    Este site é administrado por corretora de seguros e apresenta informações comerciais sobre produtos das operadoras parceiras. Não se trata de site institucional.

    Operadoras Parceiras e Dados Cadastrais:
    MedSênior (Samedil – Serviços de Médico S/A) — CNPJ: 31.466.949/0031-20
    Site: www.medsenior.com.br
    Endereço: Rua Heitor Penteado, 1589, Sumarezinho, São Paulo – SP
    Hapvida Assistência Médica S.A. (matriz) — CNPJ: 63.554.067/0001-98
    Site: www.hapvida.com.br
    Endereço: Alameda Santos, nº 960, 18º andar, Cerqueira César, São Paulo – SP
    Trasmontano Saúde (Centro Trasmontano de São Paulo) — CNPJ: 62.638.374/0001-94
    Site: www.trasmontano.com.br
    Endereço: Rua Tabatinguera, nº 294, Centro Histórico de São Paulo, São Paulo – SP
    São Cristóvão Saúde (Associação de Beneficência e Filantropia São Cristóvão) — CNPJ: 60.975.174/0001-00
    Site: www.saocristovao.com.br
    Endereço: Rua Américo Ventura, 123, Alto da Mooca, São Paulo – SP
    Unihosp Saúde — CNPJ: 01.445.199/0001-24
    Site: www.unihospsaude.com.br
    Endereço: Rua Luís Pinto Flaquer, nº 457, Centro, Santo André – SP
    Amil Assistência Médica Internacional S/A. — CNPJ: 29.309.127/0001-79
    Site: www.amil.com.br
    Endereço: Rua Arquiteto Olavo Redig de Campos, 105, Torre B (Edifício EZ Towers), Chácara Santo Antônio, São Paulo – SP
    Bradesco Saúde – Operadora de Planos S/A — CNPJ: 15.011.651/0001-54
    Site: www.bradescosaude.com.br
    Endereço: Avenida Paulista, 1450, Bela Vista, São Paulo – SP
    Sul América Companhia de Seguro Saúde (matriz) — CNPJ: 01.685.053/0001-56
    Site: www.portal.sulamericaseguros.com.br
    Endereço: Av. Francisco Matarazzo, 1500 – Água Branca, São Paulo – SP
    Porto Seguro – Seguro Saúde S/A — CNPJ: 04.540.010/0001-70
    Site: www.portoseguro.com.br
    Endereço: Rua Guaianases, nº 1238, Campos Elíseos, São Paulo – SP

    Observação legal: Todas as informações referentes aos planos — como preços, redes de prestadores e localização geográfica — são de responsabilidade exclusiva de cada operadora e estão sujeitas a alterações por parte delas, mesmo após a contratação, respeitadas as disposições contratuais e legais (Lei nº 9.656/98).

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